【導入前の課題】
当社としては、様々なサービスを展開しており、多様な人材の採用にチャレンジしてきました。
ところが、有料媒体など様々な取り組みをしましたが、応募が全く無く大変苦慮している状況でした。

【導入後の声】
・実施前と比較して、約2週間で応募人数は3倍以上の効果
・低価格でのアプローチが可能

そもそも応募が少なくどんな取り組みをしてもそんなに効果は期待できないと思いっていました。
ところが、思ったより応募があり、びっくりしました！

最終選考まで進めることができる様な優秀な人材からの応募もあり、効果を実感しました。
やはり、求人応募に条件だけを載せるより、働く従業員の声を載せたりすることが、求職者への有効なアプローチとなっているのかなと実感しています！