MENU
運営会社 csc innovation csc innovation

© 2023 CSC innovation Co. Ltd.

採用ミスマッチ防止を実現する採用支援サービスのRefer-rec

採用ミスマッチ防止を実現する採用支援サービスのRefer-rec

Refer-Rec

managed by

csc-innnovation
ビジネスモデル特許取得 採用ミスマッチ防止を実現する採用支援サービスのRefer-Rec

企業側・求職者側 双方向によるリファレンスで
ミスマッチを防ぎ、組織課題を分析・抽出する
全く新しい採用管理システム

資料ダウンロード

採用は変えられる 失敗はもうしない

採用担当のみなさま、
こんなお悩み
ありませんか?

  • あの人の採用、
    失敗だったかな。。
  • 優秀な人材って
    どうやって
    見きわめるの?
  • せっかく
    採用したのにすぐに
    辞めてしまう!
  • 人が定着しない
    理由がわからない
  • 従業員の
    ホンネが知りたい!

そのお悩み、リファリクで
全部解決できます!!

Refer-Recロゴ

双方向によるリファレンス
ミスマッチを防ぎます

双方向によるリファレンス

リファリクとは

企業側・求職者側 双方向によるリファレンスでミスマッチを防ぐ機能
組織課題を抽出する機能を兼ね備えたツールです。

※refer-rec.とは、「reference」と「recruit」を掛け合わせた造語であり、採用活動における
ミスマッチを防ぐサービスです。
当社のサービスで言うreferenceは二種類となります

採用予定者や内定候補者の前職での勤務状況や人物などについての調査。
採用する企業における在職スタッフによる企業風土・文化などについての調査。

サービス

求職者リファレンス機能

求職者の履歴書・職務経歴書をもとにバックグラウンドチェックを行います

  • 調査依頼

    履歴書・職務経歴書をリファリクに登録し、求職者の調査を依頼します

  • レポートの作成

    求職者の経歴チェック、評価チェック、適正チェックなどの各種調査を実施、レポートを作成します

  • レポートの確認

    リファリクシステムにログイン、作成された求職者の詳細レポートを確認していただきます

事前調査を実施することで、入社前後のギャップを解消できます

組織課題の抽出機能

従業員へのアンケートを実施し、組織課題を抽出します。

  • アンケートの実施

    対象となる従業員の皆様に、従業員アンケートを実施し、リファリクへ登録していただきます

  • データの集計・分析

    受け取ったデータを集計・分析し、レポートを作成いたします

  • 詳細の確認

    リファリクシステムにログイン、アンケートの詳細レポートを確認していただきます

企業競争力を高めるために、
自社のウィークポイントを
明確化・可視化!

料金プラン

リファリクは、シンプルな料金体系で必要に応じた機能を提供いたします。
不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

プラン 価格 求職者
リファレンス
組織
リファレンス
組織リファレンス
フィードバック

1初回プラン

※初回限定

60,000 (1回)

2標準プラン

100,000 (1回)

組織リファレンスのみ
実施希望の場合は、無料トライアル実施中!!« click!!

よくある質問

お客さまからいただくよくあるご質問をQ&A形式でまとめています。
そのほか、ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

  • 求職者リファレンスについて
  • 組織リファレンスについて
求職者の前職調査は、法的に問題ないですか?
問題ありません。
厚生労働省の採用選考における指針に則ったチェック項目を調査しており、適性・能力に関係が無いとされる事項の情報収集はいたしません。
ただし、ご本人様の同意を取得してから実施してください。
(同意書サンプルが必要であればお渡しいたします。)
依頼してから何日ぐらいで調査結果が出ますか?
調査に必要な情報をいただいてから、およそ4営業日程度で調査結果をお渡しいたします。
調査を依頼するのに、どのような情報を提供すればいいですか?
「履歴書」「職務経歴書」が、調査には必要となります。
(就職経験がない方は「アルバイト経歴が記載されている履歴書」のみ)
調査結果を見れば採用の合否判定ができますか?
調査結果はあくまで参考情報になります。
調査結果を参考に採用合否は、貴社にて決断していただければと思います。
依頼してから何日くらいで実施できて、何日くらいで結果が確認できますか?
分析レポートは、リファレンス回答後、4営業日程度でお渡しいたします。
調査を依頼するには、どのような情報を提供すれば良いですか?
リファリクプラットフォーム内に、社員情報(社員名・部署・職位・入社年月・メールアドレス)を登録いただく必要があります。
何名以上から実施可能ですか?
1名から実施は可能ですが、改善事項の洗い出しなどを行うにあたり、5名以上の実施を推奨いたします。
報告会は、お願いすることができますか?
ご希望であれば、実施させていただいております。報告会の形式や参加者、時間の長さについては、弊社からご連絡させていただきます。
質問を追加(削除)、変更できますか?
通常プランの場合は、弊社指定の質問項目でのみ受け付けておりますが、別途お見積りでカスタマイズは可能です。
対象者はどのように選べば良いですか?
事業にかかわる社員(正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣など)全般です。人数が多いほど正確性が上がります。
経営陣と従業員の乖離分析も行いますので、経営者や役員も実施していただければと思います。
改善にあたって、コンサルタントの紹介などは可能ですか?
業種ごとに経験豊かなコンサルタントをご紹介いたします。
研修講師のご紹介も可能です。